26°C
16°C
23.09 грн. 
54.34 руб. 
Спасатели на пляже не для того, чтобы портить вам отдых. Они там, чтобы помочь вам в неприятных ситуациях, они на своем посту и работают для вашего спокойствия и для сохранения вашей жизни. Об этом рассказал спасатель на воде Красимир Димирев.
Он рассказал, что за 21 год работы спасателем на пляжах Северного Причерноморья спас больше пятидесяти человек. И практически все эти несчастные случаи были связаны с безответственным поведением посетителей пляжа и несоблюдением требований спасателей. Утонуть можно и в спокойном море, если не смотреть на флажки на пляже.
Спасатель отметил, что чаще всего на болгарских пляжах тонут иностранные туристы. Причиной, по его словам, является их расслабленное поведение и наплевательское отношение. “Приходят люди, которые пьют два, три, четыре пива, тяжелое вино и после этого идут в воду. Они расслаблены, они в отпуске. Они даже не задумываются о том, что может произойти что-то плохое. У многих родителей нет ни выдержки, ни самодисциплины, они бросают своих детей, сидят у стойки и даже не смотрят, где ребенок, а в этот момент может случиться самое страшное”.
Отсутствие достаточного количества спасателей остается проблемой для болгарских пляжей. Также немаловажно и отсутствие достаточной подготовки и обучения будущих спасателей. По его словам, для того, чтобы молодой спасатель приобрел необходимый опыт, необходим стаж работы не менее двух-трех лет на спасательном посту вместе с опытным коллегой.
По словам спасателя, материальной базы и оборудования, необходимого для оказания экстренной помощи до приезда бригад медиков, также недостаточно. Зарплаты за эту ответственную профессию тоже не хватает, и это одна из причин нехватки спасателей. Сам он зарабатывает 1400 левов в месяц, его рабочий день составляет 10 часов, а в неделю у него 6 смен.
Красимир Димирев считает, что необходимо создать профсоюз водо- и горноспасателей для защиты их прав перед Минтуризмом и работодателями. По его словам, нынешние нормы сильно устарели и негативно отражаются на отношениях между работодателем и работником.