Сегодня пасмурно пасмурно 15°C
Завтра ясно ясно 14°C

В болгарских компаниях кадровый голод — сотрудников завлекают бонусами

от admin
0 комментарий

Приветственный бонус 1000 лв. Это последний хит среди работодателей по привлечению качественных сотрудников. В борьбе за кадры стабильные компании предлагают всевозможные сюрпризы и подарки для привлечения квалифицированных и ответственных сотрудников.

Так называемое приветственный бонус варьируется от 500 до 1000 лв. Однако обычно его дают специально – для переезда, то есть людям, которые поменяют адрес из-за нового работодателя. Еще более инновационным является предложение одного торгового представителя на крупнейшей платформе поиска работы. Там обещанная зарплатная вилка довольно широка — от 2000 до 3500 левов брутто, но в качестве “приветствия” новому сотруднику выплачивается от 10 до 20 процентов годовой зарплаты брутто. Даже если взять нижний предел в 2000 левов, ежегодно получается 24 000 левов, и таким образом премия составляет минимум 2400 левов, что больше месячной зарплаты.

Организованный транспорт, талоны на питание, спецодежда, питание в кафе — давно не новость на рынке труда. Некоторые начальники дают дополнительный оплачиваемый отпуск, другие заманивают спортивными карточками и дополнительной медицинской страховкой. А другие обещают гарантированно две денежные премии – на Пасху и на Рождество. Например, на крупном заводе под Пловдивом, специализирующемся на производстве деталей для автомобильной промышленности, она установлена ​​на уровне 270 лв и об этом прямо объявляется при найме новых сотрудников. За месяц без пропусков по состоянию здоровья или по другим причинам к вознаграждению добавляется до 255 лв брутто. Таким образом, у сотрудников появляется финансовый стимул не болеть и не прогуливать работу.

Сеть заправочных станций предлагает зарплату обслуживающему персоналу от 1700 до 2000 левов брутто, но благодаря коллективному трудовому договору бонусов уже полдюжины. На Рождество дают дополнительно 60% зарплаты, на Пасху — 50%, половину зарплаты дают также на День нефтехимика, 2 сентября. 500 лв. – это “подарок от начальника” новорожденному ребенку сотрудника. Никакого специального образования или навыков не требуется, но продолжительность смены составляет 12 часов.

О, привет 👋
Приятно познакомиться.

Подпишитесь, чтобы получать замечательный дайджест новостей каждую неделю.

Мы не спамим! Прочтите нашу политику конфиденциальности, чтобы узнать больше.

Поделиться новостью

Возможно, Вас заинтересует

BurgasLife

Главный редактор портала 

Вадим Лопатин.
Редакция: тел. 0899540788,
e-mail: [email protected],
Реклама: 0899540883, e-mail: [email protected]

Рассылка

Новости Бургаса и Солнечного Берега, Несебера, Созополя, Обзора и всей Бургасской области. Новости политики, экономики, культуры и искусства

Новости

(с) 2023 — Все права защищены. 

Перейти к содержимому