Приветственный бонус 1000 лв. Это последний хит среди работодателей по привлечению качественных сотрудников. В борьбе за кадры стабильные компании предлагают всевозможные сюрпризы и подарки для привлечения квалифицированных и ответственных сотрудников.
Так называемое приветственный бонус варьируется от 500 до 1000 лв. Однако обычно его дают специально – для переезда, то есть людям, которые поменяют адрес из-за нового работодателя. Еще более инновационным является предложение одного торгового представителя на крупнейшей платформе поиска работы. Там обещанная зарплатная вилка довольно широка — от 2000 до 3500 левов брутто, но в качестве “приветствия” новому сотруднику выплачивается от 10 до 20 процентов годовой зарплаты брутто. Даже если взять нижний предел в 2000 левов, ежегодно получается 24 000 левов, и таким образом премия составляет минимум 2400 левов, что больше месячной зарплаты.
Организованный транспорт, талоны на питание, спецодежда, питание в кафе — давно не новость на рынке труда. Некоторые начальники дают дополнительный оплачиваемый отпуск, другие заманивают спортивными карточками и дополнительной медицинской страховкой. А другие обещают гарантированно две денежные премии – на Пасху и на Рождество. Например, на крупном заводе под Пловдивом, специализирующемся на производстве деталей для автомобильной промышленности, она установлена на уровне 270 лв и об этом прямо объявляется при найме новых сотрудников. За месяц без пропусков по состоянию здоровья или по другим причинам к вознаграждению добавляется до 255 лв брутто. Таким образом, у сотрудников появляется финансовый стимул не болеть и не прогуливать работу.
Сеть заправочных станций предлагает зарплату обслуживающему персоналу от 1700 до 2000 левов брутто, но благодаря коллективному трудовому договору бонусов уже полдюжины. На Рождество дают дополнительно 60% зарплаты, на Пасху — 50%, половину зарплаты дают также на День нефтехимика, 2 сентября. 500 лв. – это “подарок от начальника” новорожденному ребенку сотрудника. Никакого специального образования или навыков не требуется, но продолжительность смены составляет 12 часов.