18°C
18°C
23.22 грн. 
53.4 руб. 
Число работников, которые не могут позволить себе недельный отдых, увеличилось более чем на 2 миллиона, согласно анализу данных Европейского Союза, подготовленным Европейским институтом профсоюзов.
По оценкам, в 2022-м году 39,7 миллиона работников Евросоюза(15% от общего числа) не смогли позволить себе недельный отпуск вдали от дома – в своей стране или за границей – по сравнению с 37,6 миллионами (14%/ в 2021-м году).
Болгария также попала в список стран с наибольшим ростом числа людей, для которых отдых является роскошью. В 2022-м году для 957 473 работающих болгар недельный отпуск стал настоящим миражом. По сравнению с предыдущим годом рост составил 2,2%.
Самый большой рост бедности во время отпуска наблюдается во Франции, где еще почти 1 миллион работающих людей вынуждены оставаться дома. Наибольшие изменения произошли в Ирландии /+3,8%/ и Франции /+2,5%/.
В Италии по-прежнему большое количество работников, которые не могут позволить себе отпуск (6 074 387). Странами с наибольшей долей работников, которые не могут позволить себе отпуск, являются Румыния — 36%, Кипр — 25% и Греция — 25%. Ситуация в Румынии улучшилась с тех пор, как правительство повысило минимальную заработную плату на 23% и усилило права работников вести коллективные переговоры о повышении заработной платы. Цифры за 2023-й год могут быть еще хуже после рекордного роста цен на отдых прошлым летом в сочетании с падением реальной заработной платы во всем ЕС, предупредили в конфедерации.
Генеральный секретарь Европейской конфедерации профсоюзов Эстер Линч прокомментировала выводы отчета: “После напряженной работы в течение всего года трудящиеся должны иметь возможность позволить себе передышку. Отпуск – это не роскошь. Время, проведенное с семьей, является ключом к защите физического и психического здоровья работников, а также дает ценный опыт детям. Рост числа семей, способных позволить себе отпуск, стал одним из величайших социальных успехов Европы в 20-м веке. Он улучшил здоровье и благополучие миллионов людей и способствовал ощущению прогресса и оптимизма. Эти цифры показывают, как социальный прогресс обращается вспять в результате роста экономического неравенства. В то время как богатые руководители, которые разжигали инфляцию, вызванную прибылью, отдыхали на роскошных курортах в разгар кризиса стоимости жизни, неделя отпуска была не по средствам для 40 миллионов трудолюбивых людей и их семей, изо всех сил пытающихся прокормить себя. Неудивительно, что в этом контексте в наших обществах растет гнев. Слишком многие люди больше не видят преимуществ сильной европейской экономики в своей повседневной жизни. Нам срочно необходимо повысить уровень работников, охваченных коллективными договорами. Это лучший способ гарантировать, что работающие люди получат справедливую долю созданного ими богатства и смогут насладиться чем-то таким простым, как недельный отпуск, а не просто бороться за выживание”.