7°C
6°C
22.46 грн. 
58.13 руб. Более 17 тысяч болгарских компаний планируют уволить своих сотрудников в следующем году. Это почти на 37% рост компаний, которые вынуждены сокращать свою деятельность и увольнять сотрудников. В 2023 году насчитывалось 12600 компаний, которые решили избавиться от сотрудников. Об этом говорится в исследовании Агентства по трудоустройству о потребностях рабочей силы РБ.
В документе наиболее широко представлены компании, работающие в сфере торговли, транспорта, гостинично-ресторанной деятельности с долей 37,2%, за ними следуют работодатели в сфере государственного управления, образования, здравоохранения и социальной деятельности с долей 15,0% и в третье место занимает промышленность.
Исследование показывает, что для работодателей самым ценным навыком работника остается навык самоконтроля и дисциплины, который поставили на первое место 87,4% работодателей. Навыки общения и сотрудничества (работы в команде) важны почти для 85% работодателей, а навыки решения проблем упоминаются на третьем месте — 78%.
В исследовании также говорится, что в следующем году болгарскому бизнесу потребуется около 262 тысяч рабочих и специалистов, а в 17 из 28 регионов страны заявленная потребность в рабочей силе превышает количество зарегистрированных безработных в этих регионах. Среди них Варна, где превышение почти в 5 раз, София и Бургас — с превышением в 4 раза. Районами, где не будут ощущаться негативные последствия нехватки достаточной свободной рабочей силы, являются Видин, Разград и Тырговиште.
Наиболее востребованными бизнесом профессиями остаются учителя, медсестры, водители, врачи, инженеры-механики, преподаватели и фармацевты. В различных отраслях экономики потребуется 49764 работника без специальности, что составляет рост на 1,3% в годовом исчислении. Основной отраслью, в которой наблюдается нехватка кадров, вновь является промышленность, где всего требуется 68249 человек. В сфере торговли, транспорта, гостиничного и ресторанного бизнеса будут искать 55308 человек. Все больше работодателей испытывают трудности с поиском необходимых им специалистов и рабочих – от 63,8% в среднем в прошлом году до 66,7% в этом году.
231